连云港市人力资源和社会保障网

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时间:2020-03-23 14:52 作者:admin 点击:
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(二)资格复审

1.时间及地点

  第一站时间:2019年 6月 21日上午8:30-11:30

  地点:南京医科大学康达学院( 连云港市海州区花果山大道春晖路88号 ,具体地点另行通知)

  第二站资格复审的时间和地点,将根据第一站招聘情况(若第一站已完成招聘计划,将不再组织第二站招聘)在 灌南县人民政府门户网站 公布,请及时关注。

2.资格复审材料

  (1)《报名表》(附件2,一式一份);

  (2)本人有效期内第二代身份证;

  (3)近期同底免冠一 吋 彩色照片3张;

  (4)各层次的学历和学位证书(2019届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书),国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

  以上材料须提供原件,原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后,方可参加考试。

(三)开考比例

  各岗位开考比例均为1:3,招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,原则上核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经市公开招聘综合管理部门审核同意后,可适当降低开考比例(相关信息将在 灌南县人民政府门户网站 公布)。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,由 灌南县卫生健康委员会 负责组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目:医学基础知识。考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行,笔试成绩满分100分,合格线为50分。

3.笔试具体时间和地点另行通知。

应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证,在规定的时间到考点参加笔试。

4.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在灌南县人民政府门户网站 公布 。

(二)面试

1.面试人选的确定

笔试阅卷结束后,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:3的比例确定面试人选 。

2.面试成绩

面试采用结构化面试的方式。主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分,面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

未在指定地点与指定时间内参加面试的考生,视为自动放弃考试资格。

面试具体时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩,按四舍五入法保留两位小数。

(四)成绩公布

面试成绩、总成绩及排名,在面试结束后3个工作日内在灌南县人民政府门户网站 公布 ,应聘人员可凭准考证号查询。

七、体检、考察

考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。 若总成绩出现同分,按笔试成绩排序,仍然同分的组织加试,加试方式另定。体检由灌南县卫生健康委员会组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由灌南县卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

八、公示

  根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、 灌南县人民政府门户网站 公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按成绩从高分到低分依次递补(若出现同分,处理方式同上)。

 九、聘用

  对公示无异议人员,由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

 十、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格。

(二)应聘人员要保持报名时预留的通讯工具畅通,便于招聘单位及时联系,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位不保留其聘用资格。

(四) 201 9年应届毕业生须于